Meta 被指控使用有偏见的人工智能定位进行大规模裁员

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Meta 被指控使用有偏见的 AI 进行大规模裁员 超过 20 名前员工声称 Meta 使用 AI 对员工的绩效进行排名，但未能排除病假人员。超过两打前员工声称 Meta 使用人工智能对员工的绩效进行排名，但未能排除病假人员。作者：Emma Roth 艾玛·罗斯 新闻作家 该作者的帖子将添加到您的每日电子邮件摘要和主页提要中。

UTC 时间 2026 年 7 月 14 日下午 5:18 插图作者：Nick Barclay / The Verge Emma Roth Emma Roth 来自该作者的帖子将添加到您的每日电子邮件摘要和主页提要中。是一位新闻撰稿人，报道流媒体战争、消费技术、加密货币、社交媒体等。此前，她是 MUO 的作家和编辑。据路透社早些时候报道，由 26 名前 Meta 员工组成的团体正在起诉该公司，指控该公司使用人工智能工具不公平地针对休假工人进行裁员。在诉讼中，员工们声称，Meta 根据内部人工智能工具“星座”收集的绩效数据来确定解雇哪些员工，但未能将那些休育儿假或病假的员工排除在其排名系统之外：结果是，休受保护休假的员工被不成比例地选择裁员，其评分不仅没有考虑到他们的受保护休假，而且实际上惩罚了员工行使这些休假的合法权利。诉讼中提到的裁员发生在 5 月份，是 Meta 裁员 10%（即约 8,000 名员工）计划的一部分。

Meta 的前员工声称，该公司使用了名为 Metamate 的内部人工智能助手、经过员工培训的人工智能代理、显示人工智能代币使用情况的内部仪表板以及其他工具来“对员工进行评分、排名和选择以列入终止名单”。该诉讼指控 Meta 违反了联邦和州法律，禁止雇主解雇因受保护休假的工人。

Meta 发言人特雷西·克莱顿 (Tracy Clayton) 告诉 The Verge：“这些说法缺乏依据，也没有事实依据。” “劳动力管理和组织决策过去和现在都是由人而不是人工智能做出的。”关注此故事中的主题和作者，以在您的个性化主页源中查看更多类似内容并接收电子邮件更新。艾玛·罗斯 (Emma Roth) 艾玛·罗斯 (Emma Roth) 新闻撰稿人 该作者的帖子将添加到您的每日电子邮件摘要和主页提要中。

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