为了得到我想要的职业，我在10年里换了10次工作

图片来源，Brittany Harris-Nelson 图片说明，Brittany Harris-Nelson 在过去十年中在六所不同的大学担任过 10 份不同的工作 作者：Alice Kantor 商业记者 9 小时前发布 Brittany Harris-Nelson 形容她的职业生涯就像“一只青蛙在睡莲叶上移动”。这位 32 岁的年轻人表示：“每一步都让我更接近我最终想要达到的目标，即使这条路并不总是线性的。”如今，哈里斯-尼尔森在北卡罗来纳州温斯顿-塞勒姆的维克森林大学担任中层行政职务，这是她一直梦寐以求的职位。她说，为了实现这一目标，她在近十年的时间里从一份大学工作跳到另一份工作，利用每一个新角色来获得有助于她职业发展的专业技能。总的来说，在过去的十年里，她在六所不同的大学担任过 10 份不同的工作，从她还是学生时的几个职位开始，然后是三个全职职位。哈里斯-尼尔森在担任目前的学生参与助理主任之前，曾担任过办公室经理、招生顾问和学生顾问。虽然她不想透露自己现在的收入是多少，但她说，随着她换工作，她的薪水并没有增加太多。但她得到了更多的福利，比如额外的带薪休假和雇主提供的更多养老金。

“每个角色都帮助我培养了我尚未具备的技能和观点，这些经验共同为我今天所做的工作做好了准备，”她说。

Z世代跳槽更多 行业专业人士发现Z世代（1997年至2012年出生的人）中出现了一种新的工作趋势，称为“百合填充”。它指的是年轻人从一个工作跳到另一个工作，试图提高自己的技能以及获得更高级职位和更高薪水的机会，而不是留在一家公司的一个职位上。这个想法是他们增强了他们的就业能力。数据似乎支持了这一现象。

Z 世代员工职业生涯前五年的平均任期仅为 1.1 年，而千禧一代（1981 年至 1996 年出生的人）的平均任期为 1.8 年，老一代人的平均任期为 3 年。这是招聘机构 Randstad 在 2024 年对 11,250 名员工进行的一项全球调查得出的结论。一份 2025 年报告发现，就业市场流动性的增加导致工资上涨，至少在英国是这样。

, 外部 金融公司 Wealthify 的研究表明，在过去 10 年里换工作四次或以上的人的平均收入为 39,276 英镑，而其他工人的平均收入为 30,088 英镑，高出 31%。那些将自己的职业策略描述为“百合花”的人总是在寻找下一个机会。亚当·斯迈利·波斯沃尔斯基 (Adam Smiley Poswolsky) 就是这样的例子，他现在是一位 42 岁的公共演说家和作家，谈论和撰写有关如何改善职场文化的文章。他住在旧金山，他说留在一家公司并逐步晋升的传统职业阶梯思维并不适合他。相反，他补充说，他正在寻找工作和生活的“意义和目的”。他说，为了实现这一目标，他在政府、非营利组织、创意和企业工作之间切换，并在 15 年内从事过许多工作。他的工作包括：担任美国政府机构和平队的项目负责人，该机构允许美国年轻人在海外做志愿工作；并在哈佛大学担任英语老师。波斯沃尔斯基还曾担任华纳兄弟的外景侦察员、纽约市的电影制片人、巴拉克·奥巴马 (Barack Obama) 2008 年成功的总统竞选活动的工作人员、青年领导力项目的公共演讲者以及智库研究员。图片来源，Adam Smiley Poswolsky 图片说明，Adam Smiley Poswolsky 现在是一名作家和公众人物