今年有 57 万名员工眼睁睁地看着自己的工作岗位被淘汰，Torani 首席执行官表示“裁员是一种选择”，而且她的公司从未大规模裁员

工人们眼睁睁地看着雇主大量解雇员工，却仍坚守着自己的工作岗位。但与其他领导人不同的是，调味糖浆巨头 Torani 的首席执行官梅兰妮·杜尔贝科 (Melanie Dulbecco) 并不认同裁员总是必要的想法。

“我们很容易说裁员不是我们的做法。我认为裁员是一种选择，”杜尔贝科在最近的一次采访中告诉《商业内幕》。

“如果一家公司正在经历破产并且必须做出极具挑战性的选择，我就能理解。否则，我认为这是一项财务活动，不会考虑如何保持弹性或重新获得动力，因为你是在团队的帮助下做到这一点的。”即使在新冠肺炎 (COVID-19) 大流行期间，这家拥有 101 年历史的糖浆制造商仍将保住就业岗位作为首要任务。该公司于 2020 年 3 月将其办公室搬迁至圣莱安德罗的新地点，其明确目标是在此过程中保留 100% 的员工。杜尔贝科告诉《财富》杂志，该公司甚至创建了一张邮政编码地图，标明员工的居住地点，以便公司能够选择通勤距离合理的正确地点。事实证明，这对公司来说是一个真正的“决定性时刻”。托拉尼借了很多钱来建设新工厂，而疫情带来了新的财务不确定性。为了避免裁员，托拉尼削减了其他开支，包括营销和广告费用。它暂停了员工出差，审查了他们的预算，并积极减少了非必要支出。

“由于财务存在巨大的不确定性，而且调味品工厂的一项重大投资正在进行，我们问自己：当我们走出困境时，哪些决定会让我们感到自豪？我们承诺在不裁员或休假的情况下共同度过危机，”她说。最终，托拉尼经受住了大流行和销售额的短暂下降，然后收入又回升了。它还转向在线零售和杂货，以填补关闭咖啡店留下的空白，最终在 2020 年结束时收入同比增长 15%。杜尔贝科说，如果他们解雇工人，他们就不可能做到这一点。

“我们的方法是采取更长远的眼光，”首席执行官在一份书面声明中告诉《财富》杂志。

“35 年来，我们的平均年增长率约为 20%，今年我们的收入有望超过 8 亿美元，而且在 Torani 101 年的历史中，我们从未裁员过。